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西固煤业:安全文化融入日常助“百安”

单位:西固煤业作者:彭拜发布时间:2020-12-03 点击数:2352

“‘员工奖惩办法’”规定,工作时间酗酒,酒驾影响生产或工作秩序者,将给予1000元以上及经济处罚、并视情节给予记大过、降职……”12月2日,西固煤业综采队支部书记周义明采取以案施教的形式,教育引领班组职工自觉遵守各项安全管理制度和《员工奖惩办法(修订)》,共同筑牢安全防线。这是该公司扎实开展“管理提升年”,积极将安全文化融入日常安全管理中的一项重要举措。

今年一来,该公司将安全知识融入到日常的安全管理工作之中,常态化开展形式多样的安全文化灌输,使干部职工在安全文化浓厚氛围的熏陶下,激发遵章守纪、严格执行作业标准,严控安全风险的行动自觉。

该公司在做好常态化安全检查的同时,组织干部职工认真学习“百安”活动文件、“员工奖惩办法”和各类安全管理制度、措施、办法和煤矿事故通报,做到警钟长鸣,持续打牢懂工种作业标准、重安全规程、不越安全红线的思想基础;每月一次的全员安全知识学习考试、每周一事故案例、一日一题持续进行从未间断;扎实开展“学法规、抓落实、强管理”专项活动,增强职工安全意识,提升职工安全技能,切实筑牢安全防线;在矿灯超市、入井通道、副井口、井下各作业场所的醒目位置,悬挂安全标识和警示标语及安全叮嘱,营造实施想安全、事事抓安全、人人保安全的浓厚氛围;广泛征集干部职工在安全管理上的好经验、好点子,形成群防群治、齐抓共管安全的浓厚氛围。


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