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喜讯!矿业公司在“山西焦煤杯”第十届全国煤炭行业职工技能竞赛中获佳绩

单位:建新煤化作者:蔡成军 张瑞发布时间:2021-10-17 点击数:121

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10月15日,“山西焦煤杯”第十届全国煤炭行业职业技能竞赛在山西省太原市落下帷幕,代表矿业公司参赛的建新煤化职工乔明毅、万钢锋、建庄矿业职工王斌分别荣获安全仪器监测工一等奖、三等奖和瓦斯检查工三等奖。
“山西焦煤杯”第十届全国煤炭行业职业技能竞赛,是由中国煤炭工业协会、中国就业培训技术指导中心、中国能源化学地质工会、山西焦煤承办、西山煤电协办的一项高规模赛事,大赛旨在通过开展全国性、高水平、大规模的技术比武,为生产技术工人搭建一个展现工匠精神、发挥聪明才智、展示技能水平、实现人生价值的广阔舞台。
矿业公司高度重视此次技能竞赛,赛前组织开展集中选拔,层层筛选、优中选优,最终乔明毅、万钢锋等4名选手以扎实的理论和操作功底脱颖而出,入选国赛选手名单。同时,组织开展赛前培训,安排技术指导全程参与训练,大大提高了参赛选手的操作技能和综合素质,为在技能大赛中取得优异成绩打下了良好基础。
近年来,矿业公司积极践行创新理念,大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,全面实施全员素质提升工程,大力开展技术比武、岗位练兵、技能鉴定等活动,建立健全鼓励激励机制,引导职工学技术、练本领、担重任,大大提升了职工的工作热情和创新能力。目前,已建成了张埃平、白洪昌劳模创新工作室、贺南创新工作室等,培养了全国技能大师、陕煤工匠、全国职业技能竞赛一等奖选手等“蓝领工匠”,取得技能等级1536人,多渠道促进职工成长成才,打牢企业高质量发展人才基础。
下一步,矿业公司将继续全面贯彻落实陕煤集团“科技兴企、人才强企”战略,以“高精尖缺”人才为导向,以多样化的培训方式为抓手,持续推动技能大师工作室创建,同时通过不断完善技能培训工作机制,实行科学合理的技能人才培养、评价体系和配套的激励措施等,努力建设一支知识型、技能型、创新型的技能人才队伍,助推蒲白高质量发展。


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